LES CDDI des ateliers et chantiers d’insertion (ACI)

Un contrat d’objectif

Les salariés des ACI sont embauchés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI) d’une durée de 4 mois, renouvelable jusqu’à 24 mois. Ce contrat étant considéré comme un tremplin vers le monde du travail.
Chaque salarié signe au moment de son intégration un contrat d’objectif qui est établi avec le Conseiller en Insertion Professionnelle.
Il permet de suivre l’évolution du salarié lors de son parcours d’insertion, ou ventuellement de le recentrer.

Des actions collectives

Des ateliers collectifs ont été mis en place :
Droit du travail : lecture d’un bulletin de paie, d’un contrat de travail, présentation des différents contrats de travail …
Entretien de recrutement : exercice consistant à simuler un entretien de recrutement.

L’objectif de cet exercice est de permettre au salarié en insertion de pouvoir :
– Lire et comprendre une annonce d’offre d’emploi
– Développer la communication orale : faire le bilan de son parcours professionnel et personnel
– Être attentif à son image : soigner son apparence, l’adapter à la situation de travail liée au poste Ateliers sur la gestion de son budget

Interventions extérieures

Elles ont pour objectif de permettre aux salariés de présenter l’activité des jardins et proposer la vente de légumes, de découvrir des entreprises et les différents secteurs d’activité, de faire des candidatures spontanées de demande d’emploi, et d’effectuer un travail de communication.
Elles se font par le biais :
– d’une agence d’intérim (Actual Intérim est déjà venue présenter les attentes des agences d’intérim)
– des visites d’entreprises (Agrispor, les caramels d’Isigny-sur-Mer…)
– du démarchage d’entreprises (certains salariés en insertion ont pu démarcher des entreprises afin de présenter l’activité support des Ateliers Jardins d’Insertion)
– visite d’une des zones industrielles de Carentan
– visite des Rives de l’Orne